Skyddsdirektiv hotat!

"Den 17 december avgörs det i EU-parlamentet om det ska gå att
stoppa ministerrådets överenskommelse från den 9 juni i år om att
tillåta 60 timmars arbetsvecka i Storbritannien och andra länder
som vill ha undantag från EU:s arbetstidsdirektiv, liksom att inte
erkänna all jourtid på jobbet som arbetstid.

EU-parlamentets sysselsättningsutskott beslutade för en månad sedan att gå emot ministerrådets politiska överenskommelse om att även i fortsättningen
tillåta Storbritannien att ha en ”opt out” från det nya reviderade arbetstidsdirektivet liksom ländernas vägran att ge jourpersonal
betalt för så kallad inaktiv jourtid.
För att ändra på ministerrådets politiska uppgörelse krävs det att en absolut majoritet i parlamentet ställer sig bakom sysselsättningsutskottets förslag om maximalt 48
timmars arbetsvecka och att den som har jour på jobbet ska ha betalt även under väntetid.

Det innebär fler än hälften av de totalt 785 ledamöterna, minst 393 ledamöter, lägger sin röst för sysselsättningsutskottets betänkande. Risken är stor för att det inte lyckas, om många ledamöter väljer att ta ledigt veckan före jul.- Det skulle innebära att EU för första gången i sin historia försämrar ett så kallat skyddsdirektiv - ett direktiv som syftar till att skydda löntagarnas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, sade TCO-chefen Sture Nordh i samband med Europafackets styrelsemöte den 3 december."

Detta skriver man på LO, TCO och SACO:s gemensamma Brysselkontor.
http://www.brysselkontoret.se/home/bryssel/fackligt.nsf/unidView/100D6C37BF0F0597C1257515004D0ABD
Det vore förödande att något som byggts upp under ett helt sekel skall raseras under en omröstning på grund av julledighet. Lås oss fortsätta värna om rätten till kollektivavtal, schyssta löner och arbetsvillkor.

Annars kanske det blir som Anton 6 år säger: "I Sverige har vi nästan inga slavar längre. De få som finns är lärare."